
Révolution digitale : Un nouveau rôle pour les acteurs du numérique ?
Découvrez les travaux du comité Innovation & Technologies de Syntec Numérique à travers le livre…
Accédez aux meilleurs profils IT depuis le monde entier, grâce à une offre 360° de recrutement digital. Talent Scale utilise plus de 1200 test IT couvrant plus de 160 compétences pour détecter les meilleurs développeurs et experts IT. Contactez nous contact@talentscale.fr Pour toute question ou demande Cabinet de recrutement digital
Nous avons des VALEURS
Nous sommes investis de MISSIONS
Nous maîtrisons nos DIFFÉRENCIATEURS
Nous avons une ADN Numérique et nous pouvons challenger les experts du numérique pour en sélectionner les meilleurs.
Codingame, Kata, des exercices pertinents et des tests de personnalité pour identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs.
Nos prestations ne s’arrêtent pas au sourcing classique, nous pouvons coacher vos futurs collaborateurs, les certifier et préparer leurs dossiers d’introduction s’ils viennent de l’étranger.
Bénéficiez des meilleurs services et outils de sourcing
Sites emploi, CVthèques, réseaux sociaux, OpenWeb, notre réseau pour vous trouver la perle rare et le ninja que vous cherchez.
Faites confiance à notre IA : notre algorithme de pré-sélection attribue des scores de qualité à chaque CV.
Ne perdez plus de temps. Nos experts vous proposent plusieurs niveaux de présélection afin de répondre au plus près à vos besoins: Codingame, Entretiens , Tests et Kata.
Vous avez trouvé la perle rare, seul hic : il est à l’étranger. TalentScale se charge de toute la paperasse pour décrocher un Go de la DIRRECT et de l’OFII.
Grâce à notre background technique, nous pouvons détecter les meilleurs, les challenger et les motiver pour rejoindre vos équipes.
1 Profil = 1 Talent
Ingénieurs JAVA/JEE
Ingénieurs JAVA/JEE SalesForce
Ingénieurs DevOps Clound
Min 5 ans d’expérience technique
Terraform-ELK-Dynatrace-Packer-Kafka-Naginx-Kubernets-Gateway
Développeur Web Senior Full Stack
Min 5 ans d’expérience technique
Angular-javascript-PHP-Symfony 2 &4
Développeur tests automatisés
Missions principales
★ Support – Maintenance : assurer le debbuging et l’optimisation de la solution selon les remontées effectuées par les clients ;
★ Force de proposition quant aux évolutions fonctionnelles
ou techniques à apporter aux solutions.
★ Conception – Développement :
– Participation à l’analyse et la conception des nouveaux tests en collaboration avec le directeur technique et le responsable projets,
– Réalisation d’écriture du code + respect des standards mis en place
– Rédaction de la documentation technique nécessaire pour
la pérennité de la maintenance
Compétences techniques
– Maîtrise des langages PHP, Javascript et des standards HTML
– Connaissance des bases de données MySQL
– Connaissance du Framework Symfony2 & 4 (ORM Doctrine)
– Des notions de Framework JS (TypeScript / Angular…) sont un plus
– Connaissance de l’intégration sites web (CSS3, Responsive) est un +
– La maîtrise de l’anglais est un plus apprécié
Développeur Ingénieur Production & Intégration
★ Compétences requises
Liste non exhaustive des compétences attendues du candidat :
– Maîtriser les techniques de gestion des risques (Connaissance ITIL).
– Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique.
– Maîtriser une démarche qualité.
– Avoir des connaissances du domaine fonctionnel.
– Connaissances des architectures techniques.
– Maîtriser les relations avec les fournisseurs et infogéreurs dans un cadre contractuel
★ Compétences techniques requises :
– Maîtrise des environnements :
Linux (RHEL), Windows Serveur, Citrix, VMware.
– Maîtrise des technologies web et middleware : apache httpd, Tomcat, Weblogic (Oracle SOA Suite, Forms), PHP, des notions IIS seraient un +
– Maîtrise des outils de communication proftpd / FTPServer .
– Maîtrise du scripting : Bash, PowerShell.
– Connaissance des impressions Windows, Thinprint, Cups.
– Connaissance des outils de supervision de type Nagios/Centreon.
– Connaissance des clusters MCServiceGuard et Redhat Cluster.
– Connaissance des différentes architectures clouds (IaaS, PaaS, SaaS), OpenStack.
Talent Scale accompagne plusieurs ESN dynamique pour garantir la croissance de leur capital humain.
“Grâce à Talent Scale, nous avons pu dénicher les meilleurs profils et réaliser avec succès tous nos dossiers d’introduction.”
“L’offre de Talent Scale est assez originale et puissante à la fois. Nous avons pu recruter des profils Salesforce compétents et dynamique grâce à la qualité de sourcing et de présélection. ”
« Talent Scale a une démarche humaine qui respecte le candidat : Il est rare de rencontrer un cabinet de recrutement qui soit aussi professionnel et proche des consultants. ”
Découvrez les travaux du comité Innovation & Technologies de Syntec Numérique à travers le livre…
Avec 66 700 embauches attendues en 2020 en progression de 15% par rapport à…