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Cabinet de recrutement digital

Accédez aux meilleurs profils IT depuis le monde entier, grâce à une offre 360° de recrutement digital. Talent Scale utilise plus de 1200 test IT couvrant plus de 160 compétences pour détecter les meilleurs développeurs et experts IT.

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Contactez nous contact@talentscale.fr

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Quel est notre profil ?

Nous avons des VALEURS

  • Seul le talent compte.
  • Transparence et franchise au cœur des relations clients et talents.
  • Priorité à l’être humain dans le recrutement.

Nous sommes investis de MISSIONS

  • Répondre aux enjeux modernes « acquisition » des talents
  • Aider nos partenaires et clients à cibler les meilleurs talents
  • Faire gagner du temps aux RH avec une approche de matching
    et de présélection efficace des talents.

  • 15000 Postes/an pourvus en informatique
  • 900 000 emplois à pourvoir dans le numérique en 2020

Nous maîtrisons nos DIFFÉRENCIATEURS

  • Nous venons de l’IT et nous parlons le même langage que les opérationnels et les talents.
  • Une offre 360° (sourcing, matching, selection et procédures)
  • Une démarche de matching complète (entretiens, codingame, kata, test de personnalité.
  • Recrutement à l’international pour des francophones prêts à intégrer le marché du travail IT en France.

Tatlent Scale

Une méthodologie et des outils éprouvés

Nous avons une ADN Numérique et nous pouvons challenger les experts du numérique pour en sélectionner les meilleurs.

Codingame, Kata, des exercices pertinents et des tests de personnalité pour identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs.

Nos prestations ne s’arrêtent pas au sourcing classique, nous pouvons coacher vos futurs collaborateurs, les certifier et préparer leurs dossiers d’introduction s’ils viennent de l’étranger.

https://talentscale.fr
Notre démarche
Nos services chez Talent Scale

Des services de sourcing digital à 360°

Bénéficiez des meilleurs services et outils de sourcing

Sourcing digital

Sites emploi, CVthèques, réseaux sociaux, OpenWeb, notre réseau pour vous trouver la perle rare et le ninja que vous cherchez.

Scoring & Matching

Faites confiance à notre IA : notre algorithme de pré-sélection attribue des scores de qualité à chaque CV.

Présélection de candidats

Ne perdez plus de temps. Nos experts vous proposent plusieurs niveaux de présélection afin de répondre au plus près à vos besoins: Codingame, Entretiens , Tests et Kata.

Procédures pour étranger

Vous avez trouvé la perle rare, seul hic : il est à l’étranger. TalentScale se charge de toute la paperasse pour décrocher un Go de la DIRRECT et de l’OFII.

 

Java
python
net
javascript
php
Angular
React
Symfony
hadoop
spring
kafka
Kubernets
Azure
aws
Docker
Php
Git
Jenkins
Ansible
Notre secret 🙂

Nous adorons les technologies comme vos futurs ninjas.

Grâce à notre background technique, nous pouvons détecter les meilleurs, les challenger et les motiver pour rejoindre vos équipes.

Testez-nous

 

Espace Candidats

1 Profil = 1 Talent

Consultez régulièrement nos postes à pourvoir
& déposez votre candidature via le formulaire
ci-dessous.

Profils Recherchés

  • Ingénieurs JAVA/JEE
  • Ingénieurs SalesForce
  • Ingénieurs DevOps Clound
  • Développeur Web Senior Full stack
  • Développeur tests automatisés
  • Ingénieur production et intégration 
Formation
Compétences
Motivation
Qualités
Missions
Salaire
Perspectives

FORMULAIRE | CANDIDATURE

Ingénieurs JAVA/JEE 

Ingénieurs JAVA/JEE SalesForce

Ingénieurs DevOps Clound
Min 5 ans d’expérience technique
Terraform-ELK-Dynatrace-Packer-Kafka-Naginx-Kubernets-Gateway

Développeur Web Senior Full Stack 
Min 5 ans d’expérience technique
Angular-javascript-PHP-Symfony 2 &4

Développeur tests automatisés
Missions principales
★ Support – Maintenance : assurer le debbuging et l’optimisation de la solution selon les remontées effectuées par les clients ;
★ Force de proposition quant aux évolutions fonctionnelles
ou techniques à apporter aux solutions.
★ Conception – Développement :
– Participation à l’analyse et la conception des nouveaux tests en collaboration avec le directeur technique et le responsable projets,
– Réalisation d’écriture du code + respect des standards mis en place
– Rédaction de la documentation technique nécessaire pour
la pérennité de la maintenance
Compétences techniques
– Maîtrise des langages PHP, Javascript et des standards HTML
– Connaissance des bases de données MySQL
– Connaissance du Framework Symfony2 & 4 (ORM Doctrine)
– Des notions de Framework JS (TypeScript / Angular…) sont un plus
– Connaissance de l’intégration sites web (CSS3, Responsive) est un +
– La maîtrise de l’anglais est un plus apprécié

Développeur Ingénieur Production & Intégration
★ Compétences requises
Liste non exhaustive des compétences attendues du candidat :
– Maîtriser les techniques de gestion des risques (Connaissance ITIL).
– Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique.
– Maîtriser une démarche qualité.
– Avoir des connaissances du domaine fonctionnel.
– Connaissances des architectures techniques.
– Maîtriser les relations avec les fournisseurs et infogéreurs dans un cadre contractuel
★ Compétences techniques requises :
– Maîtrise des environnements :
Linux (RHEL), Windows Serveur, Citrix, VMware.
– Maîtrise des technologies web et middleware : apache httpd, Tomcat, Weblogic (Oracle SOA Suite, Forms), PHP, des notions IIS seraient un +
– Maîtrise des outils de communication proftpd / FTPServer .
– Maîtrise du scripting : Bash, PowerShell.
– Connaissance des impressions Windows, Thinprint, Cups.
– Connaissance des outils de supervision de type Nagios/Centreon.
– Connaissance des clusters MCServiceGuard et Redhat Cluster.
– Connaissance des différentes architectures clouds (IaaS, PaaS, SaaS), OpenStack.

 

Témoignages

Ils nous font confiance

Talent Scale accompagne plusieurs ESN dynamique pour garantir la croissance de leur capital humain.

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